💰 “취업했다고 축하만 받고 끝낼 순 없잖아요?”
👉 그래서 준비된 혜택!
중소기업 첫 정규직 취업자에게 최대 150만 원 현금 지원!
🎯 첫 정규직이라면 반드시 확인!
중소기업 첫 취업 청년 지원금, 이런 분께 딱입니다! 💼💸
✅ 만 15세 ~ 34세 이하 청년
✅ 고용보험 가입 이력 총 12개월 이하
✅ 중소·중견기업에 정규직으로 1개월 이상 근무 중
✅ 월 소득 300만 원 이하 직종 근무자
📌 취업한 것도 대단한데, 혜택까지 주는 이 기회!
첫 정규직 취업 = 최대 150만 원 현금으로 받는 찬스!
👉 놓치지 말고 꼭 신청하세요! 🏃♀️💨
💰 중소기업 첫 취업 청년 지원금, 이렇게 지급됩니다! 첫 정규직의 보람, 이제 ‘현금’으로도 느껴보세요! 💼💸
📌 지원 내용 요약
✅ 💸 총 150만 원 지원!
✅ 🏦 현금으로 본인 계좌에 직접 입금!
✅ 🚫 중도 퇴사 시 잔여 회차 미지급
✅ 🔄 중복 참여 가능 제도
→ ✅ 청년도약계좌
→ ✅ 청년내일채움공제
함께 가입하면 혜택은 더블, 목돈은 트리플!
📌 첫 정규직 취업, 그냥 지나치지 마세요!
정부가 응원비까지 챙겨주는 지금이 기회입니다!
지금 바로 신청하고, 내 통장에 150만 원 받아보세요! 🏃♂️💨💰
📝 중소기업 첫 취업 청년지원금 – 신청 절차 & 준비물 총정리!
서류만 딱 준비하면, 150만 원이 통장에 착! 💼💸
✅ 신청 절차 STEP-by-STEP
1️⃣ 워크넷 회원가입 & 이력서 등록
2️⃣ 청년취업지원금 사전 참여 신청
3️⃣ 정규직 고용 확인 서류 제출
4️⃣ 본인 명의 통장사본 제출
📌 주의사항:
✔ 신청 전, 정규직 근로계약 & 고용보험 가입 확인 필수!
✔ 중소·중견기업 재직자만 해당하니 회사 유형도 체크!
📢 첫 취업의 기쁨 + 150만 원 현금 보너스!
서류만 잘 챙기면, 정부가 통장에 응원을 더해드립니다!
지금 바로 신청하세요! 🏃♀️💨💰
📌 중소기업 첫 취업 청년지원금 – 자주 묻는 질문 총정리!
헷갈리는 부분, 여기서 깔끔하게 해결하세요! 💼🧾
❓❓ Q. 보증금이 5천만 원 넘으면 안 되나요?
➡️ 네.
임대차계약서 기준으로 보증금이 5천만 원 이하여야 신청 가능합니다.
“계약서에 찍힌 금액이 기준이에요!”
❓ Q. 계약직도 지원받을 수 있나요?
➡️ 아니요.
정규직으로 최초 취업한 경우만 지원 대상입니다.
→ 계약직, 인턴, 아르바이트는 해당되지 않아요!
“정규직이어야 150만 원 현금 지원 가능!”
❓ Q. 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
➡️ 잔여 회차의 지원금은 지급되지 않습니다.
→ 예: 2개월 후 퇴사하면, 2회차까지만 받고 종료!
“3개월은 꼭 채워야 150만 원 전액 수령!”
❓ Q. 예전에 같은 회사에 다녔다가 재입사했어요. 지원 가능한가요?
➡️ 불가능합니다.
동일 기업 재취업 시 중복 수령 불가!
→ 신규 입사여도 같은 사업장이면 지원 대상 아님
“완전 새로운 회사에 처음 취업했을 때만 해당됩니다!”
💡 정규직 첫 출발의 혜택, 조건만 맞으면 무조건 챙겨야죠!
중소기업 첫 취업 청년지원금, 놓치지 말고 신청하세요! 💸🏃♂️
